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2023-06-03 回复
可以申请补偿。请丧假是员工的合法权益,单位以此为由辞退涉嫌违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,建议向劳动局举报或者申请劳动仲裁。首先,如果是自己填写辞职单辞职是没有任何经济补偿,所以,不能中了公司的计主动写辞职申请。其次,目前公司没有给你发解除劳动关系通知书也没有说不让你去上班,那你照常上班就可以了。最后,如果某一天公司提出解除劳动关系了,确实是违法解除的,公司应当给你结算工资并支付赔偿金给你,否则,你可去劳动办投诉或直接申请劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
员工辞职申请可以写明签约员工的全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后交由相关负责人签字,加盖解除劳动关系公司的公章。
肖玉婉律师
湖北瀛楚律师事务所
辞职的申请方法如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续;5、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;6、只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,到期后就能成功的离职。
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