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2023-07-02 回复
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
公司不给请婚丧假或者病假、产假违法，不给请事假符合公司规章制度的，不违法。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司法对虚假出资的规定有以下内容：虚假出资由公司登记机关责令改正，并且处以罚款；虚假出资股东除向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；虚假出资构成犯罪的，应当承担刑事责任；其他规定。
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