签了劳动合同离职需要交违约金吗-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析：

1、劳动合同中，一般只有劳动者违反竞业禁止、保密协议的规定等情形才可能要依协议支付违约金。劳动者一般性的辞职，没有要支付民事违约金的规定。2、另外，如果公司没有给你们缴纳社保，辞职时还可以要求公司补缴社保，支付经济补偿金。3、可以向先当地劳动保障监察机构投诉、还可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼的途径来解决。4、建议以后到公司签订劳动合同时，在签字时及时录音或将合同文本拍照留证。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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正常辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

签了劳动合同后辞职要交违约金吗