劳动合同是否合法不是看哪里的范本，而是看是否存在违法条款。用人单位可以使用劳动部门的规范版本，也可以使用自制版本，只要经劳动部门审查备案，具有相同的法律效力。另外，即使是使用劳动部门的规范版本，用人单位也可以通过签订补充条款的办法侵犯劳动者的合法权益，因此劳动者不能因为使用的是劳动部门的规范版本放松了警惕。
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1.基础养老金退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2.个人账户养老金人账户储存额÷计发月数3.过渡性养老金休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。
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