劳动者以完成一定工作任务为期限而终止时，用人单位应当如何处理？-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析：

首先，从经济补偿的性质来看，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因工作任务完成而终止时应当支付经济补偿。经济补偿是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同依法解除或终止后，为维护劳动者基本生存需要而由用人单位给予的一种帮助。因此，非因劳动者过失而导致劳动合同解除或终止时，用人单位应支付相应的经济补偿。以完成一定工作任务为期限的劳动合同因工作任务完成终止后，劳动者被动失去工作，用人单位应当支付经济补偿，以保障劳动者在失去工作的一定时间内生活不至于发生困难，缓解劳动者被动失去工作对社会稳定可能造成的压力。其次，以完成一定工作任务为期限的劳动合同与固定期限劳动合同在性质上类似。

展开更多

针对劳动者以完成一定工作任务为期限而终止时，用人单位应当如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐