特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
1、哺乳期可以自己辞职。2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超过一定期限，单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。4、社保未交的，可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的，由单位承担。5、年终奖：1）看劳动合同的约定；2）如未约定的，企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放；
针对哺乳期能辞职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位： 一、双方协商一致的； 二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要的，有权根据员工的自身状况，安排合理的工作岗位。
张神兵律师
女职工在哺乳期内的，属于特殊时期，为了保障广大女职工的合法权益，我国规定在此期间，用人单位原则上是不能辞退哺乳期女职工的。但凡是总有例外的情况，若女职工自己有违法犯罪行为或严重违反了单位规章制度的话，则单位还是可以依法将其辞退的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
哺乳期离婚协议书模板下载
哺乳期离婚协议书范本通用版下载
标准哺乳期离婚协议书通用版下载
哺乳期解除劳动合同书最新整理版下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
相关专题
2021.11.02
2021.11.04
2022.03.21
2022.02.16
网友热门关注
1,733人已观看
1,194人已观看
女职工哺乳期能辞退吗
哺乳期女职工能辞退吗
517人已观看
168人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
