公司单方面解除劳动合同和赔偿金有什么区别-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

有区别：第一，如果单方面解除，分三种情形：1、属于公司随时单方面解除的情形，不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形，需要支付经济补偿金。3、属于公司单方面违法解除的，你可以要求赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。第二，如果公司提出和你协商解除合同，你同意，则公司和你达成的协议就是有效的，依然需要支付经济补偿金。第三，公司如果提前一个月通知，不付代通知金，如果没有提前一个月通知，需要支付代通知金，协议解除的没有待通知金（有约定除外）。

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