针对辞工要扣工资的标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资的标准，由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。并且如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以与员工解除劳动关系。
根据我国法律相关的规定，如果是正式员工，需要提前三十天提交辞职申请。对于没有提前提交辞职申请的员工，单位并不可以以此为理由扣除员工的工资或者克扣员工的工资。但是如果因为员工急辞工的行为给单位造成了损失，需要承担赔偿责任。
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