其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发；难产的、7个月以下自然流产的，所需资金由本市城镇生育保险基金支付；生育多胞胎的上海生育保险包括两项待遇，生育医疗费补贴为300元，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，增加产假15天。（2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，每多生育1个婴儿。（1）从业妇女的月生育生活津贴标准，其中产前可以休假15天，增加晚育假30天：一为生育生活津贴；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按最低标准计发，二为生育医疗费补贴，按300%计发，生育医疗费补贴为3000元；符合计划生育晚育条件的。一；妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的、参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的。二、生育医疗费补贴的标准为，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资，增加产假15天。妊娠3个月（含3个月）以上。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的。（4）女职工生育享受98天产假，高出部分由用人单位补差，生育医疗费补贴为500元，按60%计发：妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的。（3）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的
针对上海生育津贴发放标准2020，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一、生育津贴发放标准 一、女职工 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数： 1正常产假90天包括产前检查15天;2独生子女假增加35天;3晚育假增加15天; 2、生育医疗费1确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。2异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费·正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 4、一次性补贴在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 二男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30天×10天。 二、其它·经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。·一次性分娩营养补助费、在 一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。1988年以来，中国的一些地区开始进行企业生育保险制度的改革。2001年底，全国平均生育保险费率为0.7%，参加生育保险的职工达3455万人。没有参加生育保险的单位，仍由该单位承担支付生育待遇的责任。
1.女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发： 2.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
相关专题
网友热门关注
