对于您的朋友，我表示很同情。所以对于您
交通事故工伤工资发放标准的问题回答如下交通事故造成的工伤，那么员工工资应该由责任方承担，也是指误工费，在对方根据责任比例支付误工费之后，不足部分应该由单位承担。
依据《关于
工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2021〕50号》
八、第三人责任导致工伤的工伤保险待遇问题
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同
工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由
工伤保险基金补足差额至规定标准；
（2）属于住院
伙食补助费、就医交通住宿费、
停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准；
（3）属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
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