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公司无故不给工资、拖欠劳动者工资是违反法律规定的，此时劳动者可以先与公司协商要钱。如果公司拒不支付的，可以选择法律救济的途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资需要给，劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。
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