特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2023-02-22 回复
工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金,关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同的规定,如深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第85条规定:“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持”。苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内搬迁的(姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区),原则上单位不需要向职工支付经济补偿金”。因此,建议咨询当地人力资源社会保障局,看当地是如何规定的。
针对工厂搬迁劳动者能要求违约金吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工厂搬迁劳动者自己主动辞职的,单位不需要支付经济补偿金。
张神兵律师
由于工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,故劳动者有选择的权利,可以选择继续履行劳动合同,也可选择不继续履行。在双方未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下,劳动者有权拒绝公司随厂搬迁继续履行劳动合同的权利,可以要求支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.06.21
2021.11.03
2022.06.16
2022.06.27
网友热门关注
1,594人已观看
4,968人已观看
工厂搬迁搬出多少劳动者可以要求经济补偿金并要求经济补偿金吗
公司地址搬迁劳动者能要求赔偿吗
371人已观看
284人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复