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员工辞职时是否可以随意提前一个月?

2023-02-09 16:19:29
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四川在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

职工辞职是否需要提前一个月,需根据以下情况决定:正式劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位;如果还在试用期,就只需要提前三天告知用人单位即可。

王彬律师

贵州南稻和律师事务所

提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下:1、写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接;2、和主管详谈,切忌不辞而别;3、交接工作,和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作;4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出;5、开离职证明。

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