针对休年假的法律依据有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
出售假货一般含义是出售假冒商标的商品，一般销售的数量不大，且没有造成一定严重影响的，不需要承担刑事责任，销售假货轻者罚款，并没收违法所得，情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，而根据刑法有关规定，依法追究刑事责任。
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。 因此，如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。
相关专题
网友热门关注
