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用人单位克扣劳动者工资需要给予赔偿吗

2022-12-07 11:15:16
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澳门在线咨询顾问团

2022-12-07 回复

专业分析:

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时,根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的六条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍劳动者赔偿金。 因此,可以根据以上法律规定,结合自己的情况确定索赔的数额。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位克扣和拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要支付经济补偿金。

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