你是否孕期反映很厉害，如果身体不错，孕期状况还好，那么可以和领导坦诚说，一般人都会认为孕妇比较难搞吧，动不动请病假或者以后产假哺乳假，都是不能正常工作会影响岗位工作效果怀孕出差不出差不是影响孩子是否健康的关键因素，现在出差无论是坐飞机还是火车汽车只要放松心态，都没关系的。不要太累就可以了。 如果劝退，可以协商经济补偿。这个法律没有规定。 公司调岗也要协商。 你要从自己的角度想也要从公司的角度想，如果调岗不出差，方便自己安胎，这也比较好，从长远看一个孩子远比几个月的少了的工资更有价值。心态要好。 法律规定是原则性的，但人是具体生活在不同环境中的。
针对怀孕期间被公司辞退，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕期被公司辞退怎么办 可以要求公司进行赔偿。若怀孕女职工存在法定过错，即相关法律规定之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，用人单位终止劳动合同的，应当支付两倍的经济补偿。被辞退的职工不同意解除劳动合同的，可以要求继续履行合同，可以要求用人单位赔偿劳动合同解除之日至恢复之日期间的工资损失。
相关专题
网友热门关注
