怀孕期间被企业辞退怎么赔偿

更新时间：2021.11.03

怀孕期内辞退员工赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来进行发放，这里的经济补偿金的计算方式是劳动者在用人单位工作的时间达到三年，就会支付三个月的平时工资。不仅仅是在怀孕的期间，如果是试用期的话也是需要补偿。

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