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代通知金不发放合法吗

2023-04-13 15:01:31

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台湾在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析：

首先，如果你本身没有过错，公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同，违法解除是需要支付双倍经济补偿金的，即你22个月的工资。具体情况需要详细向你了解清楚才可以作准确答复。其次，单位拖欠工资是属于违法行为，你可以先到劳动监察部门投诉，如果公司仍不结清工资，你可以携带（一）你本人身份信息和单位的具体信息或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证明拖欠工资的证据到劳动仲裁委提起劳动仲裁维护自己的权益，也可以委托律师争取最大的合法利益。

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