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劳动争议仲裁不收费。所以不存在谁支付的问题。劳动仲裁费用原则： 一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。 二、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申请投诉人一方预交的原则。 三、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。 四、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。 仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。
支付劳务外包费的账务处理：分包成本由对方开发票，加上你们的支出就是全部成本。收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。分包合同及时到所属地税备案，最好提前让地税审核一下，符合分包的要件。公司需要支付劳务公司三项费用分别是按人头计算的服务费、按计件计算的工资、相关人员参保地缴纳的社保费。
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