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肖丹婷律师
2019-11-02 回复
可以认定公司非法解除劳动关系。可以仲裁要求公司支付经济赔偿金。赔偿金的计算标准是，按照解除合同前12个月的平均工资作为基数，以工龄满一年为一个月工资，不到半年为半个月工资，合计金额乘以2，就是经济赔偿金。 有任何问题，可电话或面议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
新劳动法辞退应这样赔偿：根据工作年限发放；按照工作年限是否满一年支付；按是否满一年支付，最多不超过12个月。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
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