杭州产假期间工资怎么发-法师兄

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2022-03-01 回复

专业分析：

用人单位安排的，可以提前上班，并可以生育津贴和上班工资共享；本人主动上班的，用人单位只是支付上班工资即可。浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》37.女职工产假期间，用人单位经本人同意安排女职工工作的，按以下情形支付工资：(1)已参加生育保险的，女职工领取生育津贴外，用人单位应支付正常上班的工资；(2)未参加生育保险的，用人单位应参照生育保险待遇支付生育津贴，同时支付正常上班的工资。

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