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劳动法关于病假的规定是: 1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 2.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3.医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照规定执行。
《劳动法》病假规定:劳动者在病假期间的,用人单位除过失性辞退外,不得单方面解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退;其他。
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