劳动法对于员工的病假有哪些规定

更新时间：2022.06.18

生病是每一个人都躲不过的过程，那么，劳动法员工病假规定具体有哪些，对于这些规定所属企业会有相关的规定，但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行，所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假，这样自己的权益就会得到保护。

展开更多

针对劳动法对于员工的病假有哪些规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十...更多>>

专业问答

更多 >

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄...更多>>