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2022-11-09 回复
一、正式员工，提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动合同。如果您手上有证据证明您提前履行了法定的辞职通知任务（如有邮件、对方已收到辞职书的录音等）和证明您和用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工卡、工服等），您可以不去上班。二、如果用人单位不跟您结清并支付离职工资，您可以带齐相关证据到工厂所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付离职工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
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