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公司长期抵押职工不发工资

2022-10-20 20:01:55
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山西在线咨询顾问团

2022-10-20 回复

专业分析:

依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。 用人单位有法律规定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司拖欠工资不发,用人单位以货物来抵扣劳动者的工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

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