工伤员工承担离职赔偿应按哪些条款-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-04 回复

专业分析：

终止劳动关系的，12个月本人受伤前平均工资+停工留薪期工资。工伤维权的程序是：首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。若不是劳动局作出的鉴定，那鉴定结论仅有参考作用，基本是废纸一张。

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