上班时间工作时突发疾病死亡算工伤吗-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

这个关键是否能认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这个就属于工伤，就可以享受工伤待遇。如果未在48小时内死亡，那么就作为非因公受伤处理，如果公司已经为你父亲购买了医疗保险，就由医疗保险来为你爸爸的治疗费用进行报销，如果公司没有为你父亲购买医疗保险，就由公司在医疗保险报销的范围内承担医疗费的赔偿责任。

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上班时间突发疾病死亡算工伤吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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算。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照工伤保险条例的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

上班时间突发疾病死亡是工伤吗