《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
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一、市外户口迁入（投资经商落户） 所需材料：入户申报表、户口簿、身份证复印件、合法固定住所证明原件及复印件、投资合同、《工商营业执照或《税务登记证明（注册资金10万以上）原件及复印件、户籍证明 办理地点：派出所户政窗口 法定期限：25个工作日 二、市外户口迁入（购房落户） 所需材料：入户申报表、房屋产权证原件及复印件（抵押房产提供银行抵押证明、农村无房产证与土地证的住宅提供购房合同交易公证书）、户口簿和身份证复印件、户籍证明、购农村无产权房迁移户口，需提供村民代表和村委会同意证明、符合“三投靠”条件的可以随迁的其他证明条件
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