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2022-03-16 回复
你可以请求单位签订劳动合同，并支付因为未签订劳动合同自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额，补交社保。 如果协商无效的，你可以主张解除劳动合同（不是递交辞职信），双倍工资差额，1个月的经济补偿金。具体可向公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对离职后公司要求自离，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以不签。公司要开除可以申请劳动仲裁维权。
张神兵律师
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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