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女职工进行产前检查能按出勤对待吗

2022-03-19 14:23:29
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云南在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

据原劳动部劳安字[1989]1号文规定,为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下:(1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;(2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;(3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。

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女职工进行产前检查能按出勤对待

张神兵律师

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为了保证孕妇及胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。 女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。

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