针对在工作期间该厂未曾给员工买过任何保险,今该厂员工出现交通事故(在请假期间)请问该厂承担怎样的责任?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下:1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿;2、如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任;3、如果单位是参加了工伤保险的,有些医疗项目是由社保支付,如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。
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