首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工厂辞退员工该怎么赔偿

更新时间：2022.02.18

工厂辞退员工的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。

展开更多

针对工厂辞退员工该怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的...更多>>

专业问答

更多 >

您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单...更多>>

员工员工消极怠工辞退赔偿怎么算？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询