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劳动关系买断方式

2023-02-15 19:39:10
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四川在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

一、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿)。 二、工伤人员一至四级的,法律不支持解除劳动合同关系;五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系;七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。 三、工伤人员终止或解除劳动合同关系,用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定,向劳动者支付经济补偿金一次性伤残补助金一次性医疗补助金、一次性就业补助金(一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付)。

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章法律师

广东律参律师事务所

当事人解除劳动关系的形式包括:法定解除,是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方依法解除或者双方协商一致解除劳动合同的行为。约定解除,是指双方约定解除的情形出现的解除行为。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式:通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的调整。

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