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工伤认定后单位应当怎样赔偿员工

2023-04-12 17:04:27
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广东在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。

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曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤认定后单位根据以下条件赔偿:如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇;如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付;认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算赔偿数额。单位投工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,没有投保的依据标准由用人单位进行赔偿。

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