兼职的劳务签劳务合同吗-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析：

兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

展开更多

针对兼职的劳务签劳务合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

兼职人员签劳务合同

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

依据我国劳动合同法的规定，兼职并不属于劳动关系，而是属于雇佣的关系，所以是不适用劳动合同法的，不用签订劳务合同。

劳务合同与兼职劳务的区别

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。 2、法律规范不同。劳动合同适用《劳动法》和《劳动合同法》，兼职如果是非全日制劳动可能适用《劳动合同法》，否则只能适用其他法律，比如《民法典》。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系，不一定。

对内容有疑问，可立即反馈反馈