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2022-03-24 回复
1、你们签订的劳动合同，证明你们和企业形成劳动关系，属于企业的员工，合同制员工。2、如果双方自愿提前解除合同，解除合同应是有效的，但是企业应当支付经济补偿金，按照工作年限，每满一年补偿一个月的工资，最多补偿12个月的工资，不足一年的按照一年计算3、你们与劳务公司签订的合同是有效的4、合同期满自行终止。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人的单位被依法宣告破产的或者无故旷工三日以上可以视为自动解除，也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。
章法律师
广东律参律师事务所
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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