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公司违约金一般按合同的金额来算吗

2023-02-14 14:21:32
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海南在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用; 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

违约金一般按金额的30%算,不能超过30%。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为“过分高于造成的损失”。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般合同违约金金额不超过实际损失的30%就是合法的。若是超过的,则属于过分高于实际损失,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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