公司不按劳动合同支付违约金算违约吗？

更新时间：2022.06.16

公司不按劳动合同付款属于违约，同时也构成违法，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，要求公司按照劳动约定支付工资报酬。在这种情况下，员工可以随时离职，并要求公司支付赔偿，按照经济补偿金的双倍执行。

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