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2022-03-28 回复
建议你在一年内申请工伤认定（应当向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请），你要准备的材料：工伤认定申请表，与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，医疗诊断证明。如果确认为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，伤残等级也确定了，你就可以知道享受怎样的工伤保险待遇赔偿了，因为公司没有为你购买工伤保险，那么，相关的费用全部由公司承担赔偿，公司不同意支付的，直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司按照工伤保险待遇赔偿的标准进行赔偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
用人单位没有买工伤保险的，工伤职工应当享受相应的工伤待遇，全部由单位支付。员工工作期间受伤的，用人单位应当自伤害发生之日起的三十日内提起工伤认定申请，如果认定为工伤，但用人单位没有为员工购买工伤保险的，用人单位应当赔偿损失。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
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