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2022-03-16 回复
1、首先,该司机在工作期间发生的伤害,属于工伤,这点没有任何异议; 2、一旦认定工伤,在没有购买社保的情况下,该工伤的赔付责任由用人单位承担;用人单位以“工作未到一个月,无法购买工伤保险”理由不成立; 3、对于司机是否享受第三方责任险,建议:第一,上报保险公司,第二,细看保险合同的条款。本人认为:在保险合同中,保险人是第一方,也叫第一者;被保险人是第二方,也叫第二者;除保险人与被保险人之外的,因保险车辆的意外事故而遭受人身伤害或财产损失的受害人是第三方,也叫第三者。因此,就本案而言,虽然没有发生碰撞式的交通事故,但是受伤的司机依然可以享受第三者赔付。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1.先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。2.最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
章法律师
由用人单位赔偿,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。根据相关法律规定用人单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
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