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企业不给员工买社保应赔偿基本养老保险有关的罚款等费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;劳动者少得或者未得的失业保险金损失;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
根据社保新政的相关规定,自2019年1月1日起,所有企业均需以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。优化加计扣除与社保联动政策,适当调整高学历人才基本工资与绩效工资比例,并按基本工资缴纳社保,按基本工资和绩效工资之和计算研发费用加计扣除。部分高科技生产性服务业,研发费用加计扣除和研发费用资本化结合应用,切实降低企业税负。大多数服务外包企业以当地平均工资水平为基数缴纳五险一金。在社保新政实施上,给予企业5年的政策缓冲期。
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