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劳动合同到期, 公司没有续签劳动合同

2023-08-17 17:23:44
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重庆在线咨询顾问团

2023-08-17 回复

专业分析:

1.劳动合同到期,单位提出不续签的,且不存在签订无固定期限劳动合同的,劳动关系解除,公司需要支付劳动者经济补偿金; 2.劳动合同到期,公司不续签,劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿; 3.如果劳动者仍在用人单位工作,而用人单位未与劳动者续签劳动合同则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同未续签的分为两种情况,用人单位未续签的,劳动者本人未续签的。用人单位不续签的: 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。

张丽丽律师

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劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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