特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-03-27 回复
按《劳动合同法》规定。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你应该得到2个月工资的赔偿。如用人单位不订立劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到7个月工资的赔偿。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
针对公司辞退员工补偿标准2019什么时候发，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张来律师
天津东方律师事务所
公司辞退员工的，公司需要按照员工在本单位工作的年限进行补偿，具体的补偿标准为员工工作年限每满一年的，那么就需要支付一个月工资的标准向员工支付。
丰培铭律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
员工离职补偿协议下载
公司员工标准聘用标准版合同下载
标准版工亡补偿协议书下载
最新公司雇用临时用工合同标准版下载
简约版公司员工借调标准合同书下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.03
2022.03.01
网友热门关注
36,943人已观看
12,719人已观看
2019公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准2019
151人已观看
4,463人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
