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如何赔偿在工地眼睛瞎了

2022-03-25 08:40:25
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2022-03-25 回复

专业分析:

按你所述:一切工作人员在工作区域内因工所受之伤均属于工伤,你老公应该认定为工伤没有签订劳动合同不影响工伤认定(既有事实劳动关系,为事实合同,工地所属单位未签订劳动用工合同本就违法,劳动局可因此事予以处罚)。你目前面临的问题是证据收集困难,建议你找专业律师,不要怕花钱,劳动争议的官司律师费并不是很高,而且你起诉对方可将律师费列入诉求里面。(要相信专业人士,专业人员收集证据会比你有效得多)

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、七级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先由单位在知道工伤事故发生之后,向相应的劳动部门提出工商报告。单位没有提的,受伤者需要自己向劳动部门提出认定属不属于工伤。被认定为工伤并且治疗结束了,由劳动能力鉴定委员会来鉴定眼睛受伤的伤残等级。若单位买了工伤保险的,由保险机构赔偿。赔偿多少需要根据伤残等级、医疗费用、误工期等决定。

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