老板拖欠工资没签合同跑了怎么办？-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2023-04-20 回复

专业分析：

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。

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可以先与用人单位进行协商，协商不成的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体情况如下：1、工资应当按照合同约定发放；2、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资；3、用人单位应当为员工缴纳全部保险；4、单位有违法行为的情况下，可以随时离职；5、建议协商解决。

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