《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
针对劳务派遣属于企业集体所有制用工吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
集体所有制企业属于企业。集体所有制企业是指一部分劳动者集体拥有生产资料所有权,共同劳动,实行按劳分配的经济组织。私营企业是指资产归私人所有、从业人员8人以上的营利性经济组织。
属于。集体所有制企业,是指部分劳动群众集体拥有生产资料的所有权,共同劳动并实行按劳分配的经济组织。私营企业是指资产归私人所有、雇工8人以上的营利性经济组织。混合所有制企业是指资产由不同所有制成分构成的企业。
相关专题
网友热门关注