针对企业动迁人员安置补偿标准(试行),看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业拆迁人员安置补偿标准可以主张企业进行经济补偿。经济补偿按职工在企业工作的年限,每满一年就对应支付一个月的工资,如果在六个月以上不满一年的,则按一年计算;而不满六个月的,向职工支付半个月工资的补偿标准。
一般来说,如果你在公司工作满一年,也会算上你过去一年一个月的工资补偿,而公司有义务在搬迁前的一个月内通知员工,让他们提前做好心理准备和应对措施。如果公司没有提前一个月通知,那么员工可以要求双倍赔偿公司的工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询