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企业动迁安置补偿金标准

2023-02-20 14:44:16
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广西在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析:

在企业进行动迁的时候,需要重新选择企业地址,并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意,其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

2021年企业拆迁安置补偿标准如下:1、企业无法搬迁的建筑物及地上附属物拆迁补偿;2、停产停业补偿,也可酌情包括预期经营损失;3、包括搬迁费用、材料运输费用、包装费等;4、根据拆迁政策给予的奖励;5、因拆迁而解雇员工造成的安置费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别,一般来说,如果你在公司工作满一年,也会算上你过去一年一个月的工资补偿,公司有义务在搬迁前一个月通知员工,如果公司新地址在您签订劳动合同时指定的地理范围内,或公司明确表示搬迁地点,员工应服从公司搬迁,继续履行劳动合同。

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