根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同应当提前31日以书面形式通知用人单位”明确赋予了职工辞职的权利这种权利是绝对的劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件只需要履行提前通知的义务（即提前31日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前31日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前31日以书面形式通知用人单位解除劳动合同无须征得用人单位的同意。超过31日劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续用人单位应予以办理”。如果符合上述的条件就不用理会公司的这种无理要求。可以按下面的程序处理。因为法律还赋予了劳动者这样的权利：职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位31日后主动离职不予理会用人单位的赔偿要求用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险不能办理出国政审手续。
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我国公务员所应当履行的义务包括：忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率。
公务员应当履行以下义务，具体为：忠于宪法，接受中国共产党领导；忠于国家；忠于人民；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行决定和命令，履行职责，提高工作质量和效率；保守国家和工作秘密；带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，恪守美好品德；清正廉洁，公道正派；其他义务。
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