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你好请问我在单位上班17个月单位己发工资缴了社保但没有签合同我怎么办?

2019-04-17 12:58:29
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张建律师

2019-04-17 回复

专业分析:

一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。   根据《劳动合同法》第八十二条规定,用工一个月满没有签订劳动合同的,用人单位应当从满一个月的次月起,向劳动者支付二倍工资。   如你所述,三个月试用期签订劳动合同违反法律强制性规定,你可以从用工的第二个月起主张二倍工资。   二、依法缴纳社会保险费,是用人单位换人劳动者个人的法律责任,用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记,社会保险费从用工之日起缴纳。

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针对你好请问我在单位上班17个月单位己发工资缴了社保但没有签合同我怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果自己缴纳的社保地与现工作单位是同一地区的,可以到参保地社保局申请暂停缴费,然后将原参保号报给现工作单位,单位办理社保工作人员会帮你办理社保续缴手续,自己交的那部分可以退的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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